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以奮斗者為本,成就他人就是成就自己!

發布日期:2017-04-13 11:32:51      公司新聞     閱讀:2512    來源:美家美戶

以奮斗者為本,成就他人就是成就自己!

——美家美戶20174

獨木難成林、單絲不成線、一花難成春、一人不為眾。人是社會性動物,沒有任何人能脫離群體獨自生存,人在尋求他人協助的同時,也從對他人的幫助中獲得成就感。但是作為以營利為核心目的業,很少有一家公司會明確將對他人提供幫助,作為口號大肆宣揚出來。但就是有這么不走尋常路”的公司,不僅大力宣揚還直接將“成就他人”,作為了企業的核心價值觀提了出來家特立獨行公司就是——美家美戶。

2017411下午,美家美戶四月全員月度會議如期召開。本次會議由美家美戶總經理童中明先生主導主要圍繞公司歷史年度經營規劃內部管理快樂生活四個方面展開

美家美戶總經理童總講話

1.回顧歷史明確方向

會議一開場,童總首先感慨頗深地回顧“美家美戶”開創伊始那段歲月,肯定了過去兩年中美家美戶全體成員,所作出的不懈努力與取得的輝煌成績接著又提出了三個哲學問題“從哪里來”、“做什么”“到哪里去”。對于一個企業而言,知道自己誕生的“土壤”,才能更好理解企業存在的基礎環境;清楚自己在做的事情,才能更好做好、做成“這件事”;明確自己及行業的未來發展方向才能掌好企業發展這柄大“舵”。

美家美戶公司發展歷程

解決異地難、價格不透明、服務無保障、工人接單難等問題,美家美戶應運而生作為一家互聯網家裝市場的服務平臺,美家美戶一直堅持從垂直到平臺的三步戰略1.0時代眾包服務商2.0時代眾包服務平臺、3.0時代綜合生態服務平臺。腳踏實地一步一個腳印的嚴格按照這個目標努力。

2.確定價值觀開創新紀元

在肯定過去所取得的成果明確今后一段時間的發展方向之后童總又企業文化與年度目標問題,明確要求。他強調今年我們大力推行企業六大價值

1.成就他人

成就他人,就是成就自己。人人都幫助他人那人人都能得到他人的搬幫助,美家美戶這個團隊才能更進一步

2.客戶第一

客戶是企業經營活動得以維持的根本保證。既要敬畏內外客戶價值,更要努力創造超出內外客戶預期的價值。聚焦客戶痛點把客戶的利益、客戶的所想所憂,放在公司的理念和經營方案的第一位, “客戶第一”是一個企業擔當責任的體現。

3.激情擔當

無論團隊的管理者或成員,都要樹立起勇于擔責的意識樂觀向上、敢于擔當。團隊的責任需要每一個人去承擔。只有團隊的每個成員都明白自己的職責所在,并以履行自己的職責為榮譽的時候,這個團隊才會保持凝聚力和進取心。

3.高效協作

效率優先、團隊協同、減少內耗團隊至上是一個優秀團隊所應有的基本素質。在一個團隊中關愛是維系團隊精神的基礎,信任則是團隊的粘合劑。在一個優秀的團隊它的成員往往眼中無“我”,而只有“團隊”。同時成員們在團隊溝通應該做出誠實的反饋,減少無秩序的狀態降低團隊內耗。

4.擁抱變化

現代市場競爭環境在變、對手在變、人才配置也在變,“變”是企業發展唯一不變的主題。如果無視危機、不思變革不變,必將桎梏企業的可持續發展。想要如今這個動態多變的環境中站穩腳跟,適應環境,求得長足發展,只有擁抱變化、迎接變化、勇于創新,以積極樂觀的心態順應企業變革,勇于打破“平靜安穩”的思維定勢,加強新技能、新技術學習,提高適應新崗位、新環境的能力。

5.以奮斗者為本

價值分配以價值創造者為本,唯有靠全體員工勤奮努力與持續艱苦奮斗,不斷清除影響企業內部保持活力和創新機制的東西,才能在激烈的競爭中存活下去。價值分配體系要向奮斗者、貢獻者傾斜,良好的價值分配標準才能引導隊伍更有力地奮斗。

美家美戶價值觀

同時在此基礎上美家美戶還特別提煉出了:成就他人、以奮斗者為本,兩大核心價值觀。同時設立了積極性、主動性、責任心這三人員評判考核標準,用以真正的貫徹企業核心價值觀!此外他還指出2017我們要堅持抓品質、增效率、促增長這一企業發展九字方針以此來推動實現:同比2016年翻倍增長的2017總體經營目標

3.正確工作快樂生活

會議第三部分,童總從五個方面闡述了內部管理的重要性。

1.明確目標——明確崗位職責,量化考核標準

2.培訓認證——建立完善的美家內外部運行機制和約束機制。

3.流程再造——建設內部外部流程的標準,規范完善內外部管理。

4.激勵授權——激勵奮斗者,真正貫徹“成就他人,奮斗者為本”的核心價值觀。

5.有效考核——嚴格遵循三個考核原則與三個考核維度。

美家美戶員工工作心態

隨后童總又熱切大家分享了,美國積極心理學之父塞利格曼教授關于“快樂生活”的理論即幸福的3個標準:愉快的生活、充實的生活、有意義的生活,想要實現幸福人生則應具有PERMA5個元素,:積極的情緒、投入、良好的人際關系、做有意義、有目的的事以及成就感。并結合自身為案例,著重講述了積極情緒與人際關系對個人發展與快樂生活重要意義。

4.汗水凝結獎狀付出終有回報

會議最后,大家期盼已久的頒獎儀式終于開始了伴隨著激揚澎湃的背景樂,四月份的優秀員工獎和進步員工名單新鮮出爐。七位獲獎同事依次上臺領獎,隨后他們逐一發表了獲獎感言,他們每個人根據各自不同的體會,和大家做了情真意切的分享。最后伴隨著大家潮涌般的掌聲,美家美戶四會議圓滿結束

美家美戶優秀員工領獎

工作不等于生活,但工作可以和生活一樣快樂;人人不會都是諸葛,人與人合作會一同成為諸葛!不虧待奮斗者,不忽視進步者!

2017,美家美戶更進一步!


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